<form id="cnvrt"><th id="cnvrt"><big id="cnvrt"></big></th></form><var id="cnvrt"></var>

    <listing id="cnvrt"></listing>

        1. <sub id="cnvrt"><code id="cnvrt"></code></sub>

          招考信息报考指导备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

        2. 在线客服咨询
          公务员 在线咨询
          合肥 在线咨询
          安庆 在线咨询
          蚌埠 在线咨询
          亳州 在线咨询
          巢湖 在线咨询
          池州 在线咨询
          滁州 在线咨询
          阜阳 在线咨询
          淮北 在线咨询
          淮南 在线咨询
          黄山 在线咨询
          六安 在线咨询
          马鞍山 在线咨询
          宿州 在线咨询
          铜陵 在线咨询
          芜湖 在线咨询
          宣城 在线咨询
          网课图书 在线咨询
          0551-63662985
        3. 2021安徽公务员面试备考:结构化面试试题(六)

          2021-04-26 14:47 来源:安徽华图

            安徽公务员考试网同步安徽华图考试动态信息:2021安徽公务员面试备考:结构化面试试题(六)。更多关于安徽公务员面试,面试试题,公务员考试,安徽华图的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

          2021安徽公务员面试备考:结构化面试试题(六)

            例题:你是单位的新人,你单位的老同事比较傲慢,不配合你,导致你工作没完成,领导对你有意见。你怎么办?

            【精准审题】

            从题干中我们能得出,“老同事比较傲慢”、“老同事不配合你”、“你工作没完成”、“领导对你有意见”这四个情景,也是题干中的核心信息。从问法上“你怎么办?”得出,命题人的核心意图是希望你解决好情景中的问题。重在具体操作。

            【答题思路】

            分别从“老同事比较傲慢”、“老同事不配合你”、“你工作没完成”、“领导对你有意见”这四个情景入手分析。“老同事比较傲慢”可以从原因的角度分析,例如,老同事觉得你是新人,工作能力不行。“老同事不配合你”可以从怎样让同事配合你的对策来分析,例如,加强沟通。“你工作没完成”可以从怎样完成工作的对策来分析,例如,明确分工、加班加点。“领导对你有意见”可以从自己身上找原因,例如,自我反思。最后,通过一定的逻辑顺序进行排列。

            【优秀答题示范】

            作为下属保质保量地完成领导安排的每一项工作,是对领导工作最大的支持。单位内部也应处理好与同事之间的关系,和谐的同事关系是完成合作工作的前提。据此,我会从以下几个方面着手处理,解决题目中所说的问题:

            第一,端正心态,自我反思,明确自身职责。作为一名新人,领导就交由我工作,这对自身是一种锻炼,是我提升能力的好机会,但结果却事与愿违。此时,我绝对不能产生消极的工作情绪,我应意识到没有完成领导交代的工作会影响领导后续的安排,领导因此对自己有意见,所以,我要调整好心态,积极想办法。思考一下我和老同在配合中存在的问题,特别是要先从自身找问题找不足,找到思想和行动上的偏差。作为年轻人,我必须有个阳光积极的心态,要以工作为重,从自身做起推进工作顺利进行,为后续工作调整出思路做努力。

            第二,积极与老同事沟通,争取获得老同事的支持配合。老同事是单位的主心骨,具备丰富的工作经验。我会放平心态,私下找到老同事,深入沟通,虚心请教工作中的问题。同时,将工作情况汇报给老张,在汇报中要开诚布公、点明问题。比如,说明由于我们之前没有按照时限完成工作,导致后续工作的同事无法完成工作,使我们单位的整体工作进度受到了一定影响,这值得我们警惕。通过这样的沟通,让老同事看到我以工作为重的心情,感受到我们作为工作伙伴应该共同担负起做好工作的责任。

            第三,得到老同事的配合之后,及时补救工作。如果此项工作只需要获得老同事的资料或者配合调查,那就做好后续工作的规划,并按照规划严格执行;如果此项工作需要与老同事共同完成,要和老同事一起细化工作规定,做好后续的工作计划及分工,按照工作实际对工作各环节做出明确时间限制、确认好提交节点,还应保持工作过程中密切地交流,在工作有余力的情况下,按照工作安排,和老同事相互配合、搭台补位,在合作中展现出年轻同志的热情和奉献,用自己的行动来赢得老同事的认可。同时,也要加班加点,保质保量地完成工作。将补救工作完成之后,及时向领导汇报。

            总之,作为一名新人,在工作中要多倾听、多看、多思考,不断学习同事的工作经验和工作方法。与同事相处时,注意与相处方式,要尊重理解同事。也要抓住青年干部论坛和业务研讨的机会,多和同事们碰撞交流工作中的想法,展现年轻人对业务工作的思考,大胆表达自己、展示自己,让同事和领导了解我、认可我、信任我。

            【高分技巧归纳】

            这类题目要搞清楚题干设置情境中的“我是谁”、情境中的关系、问题、可能带来的影响、对我提出的要求等。“我是谁”不仅明确了我和对方交往的基本原则,还面界定了我的责任和权限,明确了什么能做什么不能做。答题过程中要注意处理方法的多样性和有效性。在角色定位清晰的前提下,采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾,这是整个答题的重心。要注意的是,这里既包含对关系与矛盾的处理,也有对工作的处理。在具体语言的展开过程中,还需要注意明确沟通对象、沟通内容及沟通方式,也就是跟谁沟通、沟通什么及怎么沟通(在什么时间、什么地点、用什么方式进行沟通等)。通过细化来凸显我们在实际工作和生活中与人沟通的能力。这种细化往往带有非常强烈的个人色彩,因此大家用自己的语言来进行表达即可,没有一定之规。

            ——推荐阅读——

            招录信息——2021安徽公务员考试公告|职位表查询|考试大纲

            考生通道——2021安徽公务员报名|准考证|历年试题|备考咨询

            教材资料——2021安徽公务员图书教材|时政热点|每日一练

            辅导课程——2021安徽公务员笔试课程|网校课程|直播讲座

            华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

            以上是2021安徽公务员面试备考:结构化面试试题(六)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽公务员考试网

          (编辑:郑林慧)

          有疑惑?在线客服帮你

          公告什么时候出?

          报考条件是否符合?

          公考小白怎么备考?

          冲刺资料怎么领取?

          考试工具砖题库练题

          最新招考
          照片调整
          直播讲座
          职位查询
          试题下载
          时政热点
          每日一练
          砖 题 库
          首页 职位 咨询
          首页 网站地图 联系我们 返回顶部
          京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
          亚洲超碰免费视频在线观看