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        3. 2022年马鞍山含山县林头镇人民政府招聘村级后备干部20人公告

          2022-04-08 17:26 来源:含山先锋网

            安徽事业单位招聘网同步含山先锋网发布招考公告:2022年马鞍山含山县林头镇人民政府招聘村级后备干部20人公告。更多关于含山县招聘,马鞍山村级后备干部招聘,马鞍山含山县招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

          含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告

            因工作需要,含山县林头镇人民政府面向社会公开招聘村级后备干部20名,现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作,现将有关事项公告如下:

            一、招聘原则

            1、坚持面向社会公开招聘;

            2、坚持考试考察、择优聘用;

            3、坚持统一组织、分工负责。

            二、招聘计划

            计划招聘村级后备干部20名。

            三、岗位代码及报考条件

            (一)001岗:村级后备干部(20名)

            1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

            2、热爱农村工作,责任心强,组织纪律观念强,能吃苦耐劳,具有一定的计算机操作能力;

            3、学历:国家教育体系认可的大专及以上学历;

            4、年龄:18周岁以上,35周岁以下(即1987年4月至2004年4月期间出生);

            5、退伍军人、中共党员(含预备党员)优先;

            6、具有良好的政治素质和道德品行;

            7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

            (二)具有下列情形的人员,不得报考:

            1、因犯罪受过刑事处罚的;

            2、被开除中国共产党党籍的;

            3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

            4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

            5、现役军人;

            6、在读的非应届毕业生;

            7、因违规违纪被开除辞退解聘的;

            8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

            9、现在村(社区)担任后备干部的;

            10、其他不适宜从事村(社区)后备干部的情形。

            四、招聘程序及报名

            招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

            (一)报名

            1、报名时间:2022年4月18日至2022年4月22日 17:30,逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号)

            2、报名方式:采用网上报名方式进行。

            报名者需提交:

            (1)本人签名确认的《含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部考生报名表》(附件一,请自行下载填写并打印,需粘贴本人免冠彩色证件照片);

            (2)本人有效居民身份证件、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页扫描件)、学历证书等相关证明材料复印件;

            (3)退伍军人需提供退伍证等证书复印件;

            (4)中共党员(含预备党员)需提供有效证明文件复印件;

            (5)准备本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;

            (6)本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》(附件二、三,请自行下载填写并打印);

            (7)将以上报名资料编辑成电子版本(Word文档),发送至电子邮箱18855562363@163.com,邮件主题:林头镇+岗位及代码+姓名+手机号码,不接受压缩文件及分散文件;

            (8)报名后请及时查看邮件回复,未收到回复请电话咨询。

            3、报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

            4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2.5:1,不足2.5:1的,相应核减调整招聘计划。

            5、所有报名资料恕不退还。

            (二)资格审查

            1、资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效;凡发现报考人员提供虚假材料的,立即取消其考试、聘用资格,资格审核贯穿考试和聘用全过程。

            2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

            (三)考试

            考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

            1、笔试

            (1)领取准考证时间:具体领取时间及地点另行发布公告通知。

            (2)笔试时间:具体笔试时间、地点详见准考证。

            (3) 笔试内容:相关专业知识(包括村级工作综合知识、党和国家现行在农村的政策、方针等)+综合知识(包括含山县县情、时事政治、公文写作、计算机知识等)。

            (4)笔试成绩满分为100分,时间为120分钟。

            (5)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号上及时公布,请考生注意查看。

            2、面试

            (1)面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试总分为100分。按照面试人数和招聘岗位数2:1的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选,不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

            (2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),面试成绩当场宣布。

            3、成绩合成

            (1)笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩,上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入),最后一名如合成成绩相同者,以面试成绩高者录用。

            (2)笔试和面试成绩均相同者,按照退伍军人、中共党员优先、学历优先的原则确定录用人员。

            (四)体检与考察

            1、体检:按照总成绩从高分到低分顺序,以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

            2、考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

            3、因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。

            4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

            (五)公示、录用与待遇

            1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员,对拟录用人员基本情况将在含山县先锋网和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号进行公示,时间为5个工作日。 公示期间,对拟录用人员有异议的,可向含山县林头镇纪委反映。对有严重问题并查有实据的,不予录用,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

            2、公示无异议后,确定为录用人员,由含山县林头镇党委研究统一聘用,按有关规定办理聘用手续,录用人员需服从含山县林头镇党委统一安排。录用人员试用期为三个月,试用期间,每月工资2300元,试用期内无相关社会保险及公积金待遇。试用期满经考核合格被正式录用的,工资待遇参照现有村(社区)“两委”人员标准(2022年村(社区)两委干部考核良好以上的,每月工资约3300元(含五险一金个人缴纳部分)),执行原则上不超过同村(社区)一般“两委”干部标准。按照相关考核办法开展考核并发放绩效工资,按照人社部门规定缴纳相关社会保险及公积金。

            3、对村级后备干部实行聘期考核,经考核不合格的,不再续聘;对于表现优秀的,作为村(社区)“两委”负责人重点培养。

            五、其他事项

            1、招聘考试分笔试、面试两个环节,按照面试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用人员,将全部纳入含山县林头镇人民政府村级后备干部备用人才库,有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的,按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补),在履行必要程序后予以录用。

            2、本《公告》由含山县林头镇人民政府和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在含山县先锋网和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息,报考人员应当及时查询。

            3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和笔试、面试费。

            4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

            5、报名咨询电话:(电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

            0555-5312356(马鞍山市新华人力资源有限公司)

            6、监督举报电话:(电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

            0555-4350004(含山县林头镇纪委)

            0555-4350087(含山县林头镇组织室)

            特此公告

            马鞍山市新华人力资源有限公司

            2022年4月8日

          含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告-附件1.docx

          含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告-附件2.docx

          含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告-附件3.docx

            原文标题:含山县林头镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告

            文章来源:含山先锋网(原链接MD5:627cdfe58d61fefdef0a23c4449605ee)

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          (编辑:图小乐)

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