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        3. 事业单位结构化面试的三大规范2

          2022-06-10 09:30 来源:安徽华图

            安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布面试辅导:事业单位结构化面试的三大规范2。更多关于事业单位考试,事业单位面试,事业单位面试备考的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

          事业单位结构化面试的三大规范,你,了解多少?

            古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。

            今天让我们一起来看一看考官规范化:

            很多小伙伴在考场中怕的不是题目,怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕,坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好,会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点,你可能出现的丑,或可能表现出的缺点,实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心,放心大胆的展现自己就行了。

            对于考官的打分来讲,他们是按照评分表在打分,然后采用“体操评分制”,即去掉最高分和最低分,取剩下分数的平均分为你的分数,一般保留小数点后两位。

            总的来说考官规范化具有以下3个特点:

            1.考官由5或7人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

            2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

            3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

            以上便是事业单位结构化面试的第二大规范,这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的,大家要从笔试模式进行切换,多去了解面试知识,多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后,做到手里有粮食,心里不慌,一步一步向岸边靠近。

            本文链接:http://www.kothabd.com/2022/0610/2334879.html

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          (编辑:鹏)

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