<form id="cnvrt"><th id="cnvrt"><big id="cnvrt"></big></th></form><var id="cnvrt"></var>

    <listing id="cnvrt"></listing>

        1. <sub id="cnvrt"><code id="cnvrt"></code></sub>

          招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

        2. 在线客服咨询
          三支一扶 在线咨询
          红领培优 在线咨询
          合肥 在线咨询
          安庆 在线咨询
          蚌埠 在线咨询
          亳州 在线咨询
          巢湖 在线咨询
          池州 在线咨询
          滁州 在线咨询
          阜阳 在线咨询
          淮北 在线咨询
          淮南 在线咨询
          黄山 在线咨询
          六安 在线咨询
          马鞍山 在线咨询
          宿州 在线咨询
          铜陵 在线咨询
          芜湖 在线咨询
          宣城 在线咨询
          华图商城 在线咨询
          0551-63662985
        3. 当前位置:安徽人事考试网 > 三支一扶 > 招考信息 > 招考公告 >

          阅读模式

          2022阜阳市颍州区京九路街道办事处招聘村级专干10人公告

          2022-06-16 09:00 来源:皖信人力资源管理有限公司

            安徽三支一扶考试网同步皖信人力资源管理有限公司考试动态信息:2022阜阳市颍州区京九路街道办事处招聘村级专干10人公告。更多关于京九路街道办事处招聘,颍州区招聘,颍州区村级专干招聘,皖信人力资源管理有限公司的信息的内容,请关注安徽三支一扶考试网,安徽华图微信安徽华图教育:anhuihuatu和交流群(安徽三支一扶考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

          京九路街道办事处面向社会公开招聘村级专干公告

            根据《中共阜阳市颍州区委办公室关于印发颍州区村级专干管理办法(试行)的通知》(州办秘[2022]9号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘10名村级专干(含卫计专干、民政社保专干、乡村振兴专干等)。现将有关事项公告如下:

            一、招聘方式、原则

            方式:面向社会公开招聘。

            原则:一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中制原则;四是公开、公平、公正,竞争择优原则;五是考察考核、动态管理原则。

            二、招聘职数和待遇

            公开招聘村级专干10名。待遇参照本届村(社区)“两委”副职报酬待遇执行,在届中村(社区)“两委”缺额时,对评定为优秀等次的,可优先考虑作为“两委”候选人人选。

            三、报名条件

            (一)拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,作风正派,遵纪守法,群众基础好。

            (二)热爱村(社区)工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为群众办实事。

            (三)熟悉村(社区)工作,有一定的组织协调能力和创业创新能力。

            (四)户籍不限,大学专科以上学历,35周岁以下(1987年6月16日以后出生)。

            (五)身体健康。熟悉办公软件,有一定的计算机操作能力。

            (六)正常工作所需要的其他条件。

            有下列情形之一的人员不得作为村级专干人选:

            (一)违反国家法律、法规和党纪、政纪,正被立案调查的;或受到党政纪处分且处分期未满的;

            (二)热衷于封建迷信、宗派活动或参加邪教组织的;

            (三)组织、煽动、参加集体访或越级上访的;

            (四)纳入失信被执行人员名单的;

            (五)不服从管理的;

            (六)因工作能力或身体原因不能胜任工作岗位的;

            (七)不能在任职地工作的;

            (八)提供虚假信息的;

            (九)法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

            四、报考程序:

            招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为:发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用上岗等程序进行。

            (一)报名时间

            报名采用网络报名的方式进行:

             1、报名网站:标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)

             2、报名时间为:2022年6月17日8:30至6月30日16:00,逾期不再补报。

            (二)有关要求

            1、报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其聘用资格。

            2、报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb)、本人身份证、户口簿、学历证书等材料原件,并提供有效通讯方式。

            (三)网上资格审查

            报考人员报名后至6月30日17:30前可登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审。

            (四)考试

            笔试

            ①公共基础知识和写作能力测试综合试卷,满分为100分。

            ②笔试时间和地点另行通知。

            准考证打印时间:准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载打印,打印时间:另行通知。

            (五)资格复审

            按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3确定资格复审人员。最后一名如有数名考生成绩相同的,一同进入资格复审。资格复审合格人员,进入面试。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

            资格复审时考生须提供报名表、本人身份证、户口簿、毕业证等材料原件进行资格审查,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的,取消其复审资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

            (六)面试

            面试采取结构化方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分。时间、地点另行通知。

            (七)成绩合成

            考生总成绩采用百分制折算,笔试和面试成绩分别占60%和40%确定合成成绩,即(笔试分数*60%+面试分数*40%=总成绩)。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人员。若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

            (八)体检考察

            按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定体检、考察人员。体检参照公务员招录体检要求,体检费用由考生自理。体检不合格的不再进行考察环节,体检考察环节中出现本人放弃、不按规定项目体检或体检、考察不合格等情况,不予聘用。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

            (九)拟聘公示

            完成体检和考察后,确定拟聘用人员,具体名单将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)进行公示,公示期满无异议进入现场选岗环节。

            (十)现场选岗

            为体现公平公正,本次岗位分配采取现场选岗方式进行,按综合成绩排名从高到低确定选岗的先后顺序,排名靠前的优先选岗,综合成绩相同的则按面试成绩从高到低确定选岗顺序,如两项成绩均相同则抽签决定选岗的先后顺序。每人一次选岗机会,选岗后不能更改,若放弃选岗,则取消聘用资格。对于入围人员放弃后空缺的岗位,按照综合排名由高到低依序进行递补,按规定进入体检、考察环节。

            五、聘用管理

            (一)岗位选定后,由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述招聘岗位,本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同,拟聘用人员需服从岗位分配。入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理,拟聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

            (二)试用期满考核。新招聘村级专干试用期自合同签订之日起计算,试用期满,由街道对其进行考核。试用期满考核合格,按劳动合同规定继续聘用;试用期间发现不能胜任岗位工作等情形的,依法解除劳动合同;试用期间发现有违法违纪、聚众赌博、寻衅滋事等行为的,依法解除劳动合同;试用期满考核不合格的,依法解除劳动合同。

            六、其他事项

            (一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

            (二)本次招聘的有关信息,将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布,请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

            (三)其他未尽事宜,请及时关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

            (四)咨询电话:0558—2236961.

             安徽皖信人力资源管理有限公司

             2022年6月16日

            原文标题:京九路街道办事处面向社会公开招聘村级专干公告

            文章来源:皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5:ca2a78880526b6bf5cb61a6f957a8a95)

            本文链接:http://www.kothabd.com/2022/0616/2339040.html

            ——相关阅读——

            2022三支一扶考试公告 职位表

            2022三支一扶笔试面授培训课程

            2022三支一扶笔试网络培训课程

            2022三支一扶考试资料教材

            以上是2022阜阳市颍州区京九路街道办事处招聘村级专干10人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网(http://www.kothabd.com/)安徽三支一扶考试网(http://www.kothabd.com/)

          (编辑:sunmiaomiao)

          2022安徽三支一扶考前冲刺密押卷
          Smohan

          安徽华图教育

          安徽华图教育官方微信:anhuihuatu

          立即关注
          • 20000+ 每日阅读
          • 200000+ 粉丝
          • 1000+ 每日转发
          历年安徽三支一扶招募考试职位及分数线匹配查询
          Smohan

          华图公务员考试热点

          安徽华图官方微博http://weibo.com/ahhtexam

          立即关注
          • 160000+ 粉丝
          • 18000+ 博文
          • 700+ 每日转发

          考试工具砖题库练题

          最新招考
          照片调整
          直播讲座
          职位查询
          试题下载
          时政热点
          每日一练
          砖 题 库
          首页 搜索 畅言
          首页 网站地图 联系我们 返回顶部
          京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
          亚洲超碰免费视频在线观看