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        3. 2022年六安市金安区招考社区工作者140人公告

          2022-06-19 09:07 来源:金安区先锋网

            安徽事业单位招聘网同步金安区先锋网发布招考公告:2022年六安市金安区招考社区工作者140人公告。更多关于六安招考社区工作者,六安金安区招考,六安招考社工的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

          2022年六安市金安区公开招考社区工作者公告

            为切实加强金安区城市社区建设,选优配强社区工作者队伍,根据《金安区城市社区工作者管理办法》有关规定,经区委、区政府研究,决定面向社会公开招考一批社区工作者。现就有关事项公告如下:

            一、组织原则

            坚持公开、平等、竞争、择优;

            坚持严把政策,规范操作。

            二、招考计划

            金安区清水河、望城、中市、东市、三里桥5个街道和三十铺镇,共计划公开招考社区工作者140名。

            附件:

            《2022年六安市金安区公开招考社区工作者岗位计划表》

            三、岗位设置及要求

            1.普通岗位1,30名。限男性,且符合招考的基本条件。

            2.普通岗位2,30名。限女性,且符合招考的基本条件。

            3.普通岗位3,30名。面向金安区接收的金安区户籍退役军人,且符合招考的基本条件。

            4.普通岗位4,20名。面向具备金安区所辖社区6个月以上工作经历的人员。须具备参与社区基本事务,在社区组织下参加疫情防控、文明创建、治安维护、宣传引导等联系服务群众工作,且符合招考的基本条件。

            5.党务工作岗,30名。须中共党员(含预备党员)身份,且符合招考的基本条件。

            四、招考对象应当具备以下基本条件

            1.拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正。

            2.热爱社区工作,具有一定的组织协调能力及相关业务知识。

            3.具有国家承认的大专及以上学历。

            4.身体健康,年龄在18-40周岁之间(1981年6月——2004年6月出生)。

            5.自愿到社区工作3年以上。

            有下列情形之一者不得报考:

            1.不符合招考岗位条件要求的人员;

            2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

            3.现役军人;

            4.在职的金安区社区工作者;

            5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

            6.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;

            7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

            8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

            五、网络报名

            1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则,按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。

            2.采取网上报名的方式进行,网上报名系统http://ahexam.cn。统一报名时间为2022年6月23日00:00至6月25日24:00,逾期不再报名,每位报考人员限报一个岗位。

            3.资格审查贯穿公开招考全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致,符合报考岗位要求。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与岗位设置要求不符的,一经查实,即取消考试、录用等资格。报名人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》,并按照要求落实疫情防控举措。

            4.资格审查工作于2022年6月26日24:00前结束,通过资格审查的报考人员,应于2022年6月27日中午12:00前登陆网上报名系统http://ahexam.cn,依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自行放弃。

            5.笔试开考比例不低于1:3,不够开考比例的,经区社区工作者公开招考领导小组同意,取消或核减该招考岗位计划数,取消或核减招考岗位计划数在金安先锋网公示。被取消招考岗位的报考人员,可于2022年6月28日24:00前改报其他符合要求的岗位。

            六、笔试

            1.笔试时间为2022年7月3日上午,具体时间、地点详见准考证。请考生于2022年7月1日上午08:00后,登陆网上报名系统http://ahexam.cn打印准考证。

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            2.笔试科目为《公共基础知识》,满分120分,笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等(无统一教材,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

            3.笔试成绩在金安先锋网公布。

            七、资格复审

            1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序,按照1:2比例确定入围资格复审人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在金安先锋网公告。

            2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件,逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料,资格复审须携带以下材料:

            (1)参加资格复审的考生应携带从报名网站(http://ahexam.cn)下载的《网上报名资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件。

            (2)属全日制2022年应届毕业生的,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件(2022年12月31日前未能提供学历证书的,取消录用资格,并自动解除劳动合同关系)。

            (3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明。(2022年12月31日前未能提供学历证书的,取消录用资格,并自动解除劳动合同关系)。

            (4)报考普通岗位3的考生,还须提供户口本(户籍证明)、退役证的原件及其复印件。

            (5)报考普通岗位4的考生,还须提供金安区所辖社区《社区工作经历证明》,经工作社区和所在乡镇街审核后加盖公章。

            (6)报考党务工作岗位的考生,还须提供本人党组织关系所在党组织出具的《中共党员组织关系证明》。

            3.资格复审合格的考生,现场确定为进入面试人选,并领取《面试通知书》,资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补并公告,递补只进行一次。

            八、面试

            1.面试采取结构化方式进行,满分为100分,时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质,设置最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。

            2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的,考生抽签进行分组,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩,修正系数四舍五入保留四位小数)。

            3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃。

            九、合成总成绩

            面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法,计算考生总成绩(计算公式:总成绩=笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6,总成绩四舍五入保留两位小数),并在金安先锋网公告。根据总成绩,按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的,则按面试成绩高低确定排序。

            十、体检

            体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补并公告,递补只进行一次。

            十一、选岗、考察和公示

            体检结束后,按照总成绩排序,入围人员按报考岗位从高分到低分选择任职乡镇街。考察工作由乡镇街组织开展,考察结束后,报区社区工作者公开招考工作领导小组研究确定。考察合格者,在金安先锋网公示,公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补并公告,递补次数不超过两次。

            十二、录用及管理

            1.公示期满后,由乡镇街正式安排拟录用人员到社区工作。

            2.此次招考的社区工作者,按照相关文件政策进行管理并落实报酬、保险等相关待遇。

            3.此次招考的社区工作者一律实行劳动合同制,三年一签。新录用的社区工作者,试用期为3个月,试用期内各项待遇正常发放。试用期满且考核合格后,乡镇街与其签订最低服务年限为三年(含试用期)的劳动合同,负责具体管理。

            本次招考面试成绩合格,但未被录用的考生纳入储备库,

            招考录用1年内如需使用储备库人员,按总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考,储备库自动失效。

            本公告未尽事宜,由区社区工作者公开招考工作领导小组按相关政策法规负责解释。

            政策咨询:0564-5150510;0564-3261192

            网上报名技术咨询:0551-62891910

            咨询时间:上午08:30-11:30;下午14:30-17:30

            (上述咨询电话于办公时间使用)

            附件:

            《2022年六安市金安区公开招考社区工作者岗位计划表》

            《中共党员组织关系证明》

            《社区工作经历证明》

            《考试期间疫情防控须知》

            金安区社区工作者公开招考

            工作领导小组

            2022年6月18日

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          (编辑:图小乐)

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